サン・グレイトでは、年齢 ・ 経験 ・ 性別 ・ 国籍 ・ 過去の人生キャリアなど問わず、
様々な人材を雇用創出し、多様性が活かされる組織を追求しています。
そして、一人一人の個性であり特長を最大限に発揮させ、
継続的に自己成長できるよう物心両面に渡り支援しています。

障がいを抱える方々と、共存共栄できる社会の実現に向けて取り組んでいます。また、彼らの潜在的なポテンシャルに着目し、健常者と協業し「イキイキと働ける職場環境」を目指しています。

令和元年より、法務省 協力雇用主・日本財団 職親プロジェクトに加盟させて頂いております。少年院出院者及び刑務所出所者等のうち、本気で更生意欲がある方を雇用し円滑な社会復帰を支援しています。

各行政から、「生活困窮者・生活保護受給者・就職困難者」への就労要請を頂き、積極的に雇用しています。今までのキャリアを考慮のうえ、最適な業務配置をし社会復帰支援に向けて取り組んでいます。

令和3年度 大阪更生保護大会「感謝状」を受賞

この度、大阪保護観察所が主催する令和3年度大阪更生保護大会にて、
大阪保護観察所長様より『感謝状』を受賞しましたのでお知らせいたします。
少年院や刑務所など矯正施設出所者などに、
更生支援を積極的に推進している企業に授与されるものです。
大阪府内では、元受刑者たちの雇用に協力している企業は約1,900社ありますが、
この度、当社の取組み実績が評価され本賞の受賞に至りました。

 

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＜受賞理由＞
当社は、これまでに元受刑者たちを10名雇用いたしました。
未経験者ばかりですが、大阪ガス・配管工事士の資格取得を目指し、
インフラ工事に携われる事に働きがいを感じ、人生を再チャレンジしています。
今後とも、再犯防止の為、元受刑者たちが地域の中で自立し円滑に社会復帰ができるよう、
企業として更に協力をしていきます。